Contratación de Personas Mayores: Nueva Regulación y Aplicación Práctica

Irma Opazo

11 sept

1 min de lectura

👥 ¿Su empresa está preparada para contratar personas mayores bajo la nueva Ley N.º 21.822?

La nueva normativa ya es una realidad y establece reglas especiales que modifican aspectos clave de la relación laboral con trabajadores adultos mayores.

Muchos empleadores, encargados de RR.HH., abogados y asesores laborales aún desconocen cómo aplicar correctamente estas disposiciones, exponiéndose a errores, contingencias y eventuales sanciones.

📚 Capacitación Online: CONTRATACIÓN DE PERSONAS MAYORES: NUEVA REGULACIÓN Y APLICACIÓN PRÁCTICA

En esta actividad revisaremos de forma práctica los principales cambios introducidos por la Ley N.º 21.822, abordando temas como:

✅ Nueva modalidad de contratación de personas adultas mayores.

✅ Jornadas especiales y bandas horarias.

✅ Obligaciones de protección del empleador.

✅ Suspensión temporal del contrato.

✅ Feriado anual y nuevas reglas aplicables.

✅ Cláusulas contractuales recomendadas.

✅ Casos prácticos, riesgos y errores frecuentes.

Una capacitación diseñada para quienes necesitan aplicar la normativa correctamente y tomar decisiones con mayor seguridad jurídica.

👩‍🏫 Relatora: Ximena González Grez

⚖️ Abogada especialista en Derecho Laboral y Relaciones del Trabajo.