Curso " Contratación Laboral: Tipos de Contratos y Buenas prácticas"

PROGRAMA:

1. ASPECTOS GENERALES DE LA CONTRATACIÓN LABORAL

a) Que es el contrato de trabajo y cuando comienza la relación laboral concepto.

b) Los Sujetos de la relación laboral (empleador- trabajador)

c) ¿Qué es la subordinación y dependencia; Como se presenta en la relación laboral

d) ¿Cuándo es posible establecer correctamente un contrato a honorarios? ¿Qué consecuencias legales, características y requisitos

e) Facultades del empleador de modificar unilateralmente aspectos del contrato de trabajo

f) Facultades generales del empleador en la relación laboral

g) Qué significa respetar los “derechos fundamentales de los trabajadores”. 

2.  ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO.

a) Cómo elaborar correctamente un contrato de trabajo paso a paso

- Formalidades

 -Escrituración

 -Plazos

- Análisis de cada cláusula que debe contener un contrato de trabajo

- Registro en la plataforma de la DT

 -Sanciones

b.)  Las Cláusulas Tácitas: concepto, requisitos, pros y contra de esta figura              

c.) Modificaciones

     -Cómo debe realizarse correctamente un anexo de contrato

    - Obligación de registro

     - Qué aspectos se pueden modificar y regulación de las “actualizaciones”   

d.) Cómo incorporar la ley Karin en los contratos de trabajo para empresas de menor tamaño

3.EL CONTRATO A PLAZO

a) Los casos de transformación en indefinido

b) Duración mínima y máxima

c) La terminación anticipada del contrato a plazo

d) El fuero maternal y su relación con este tipo de contrato

e) Casos especiales de los contratos menores a 30 días

4.- EL CONTRATO POR OBRA;

a) La regulación legal de los contratos por obra y faena,

b) El fuero en contrato por obra;

c) Cuando el contrato por obra pasa a ser indefinido

d) El caso especial del feriado proporcional en los contratos por obra y faena

e) Indemnización especial por antigüedad para estos contratos

f) Prohibición de celebrar contratos por obra y faena ejemplos.

5.-EL TELETRABAJO Y SU APLICACIÓN

a) Conceptos de teletrabajo y trabajo a distancia

b) Las nuevas Obligaciones del empleador en este tipo de contrato debido a la conciliación de la vida familiar

c) Las cláusulas especiales de este tipo de contrato

d) El derecho a retracto y el derecho a desconexión.

e) Sala cuna y teletrabajo

f) Asignaciones por teletrabajo y su tratamiento

g) La jornada para teletrabajo según la ley 21,561

6.- REDACCIÓN PRÁCTICA DE UN CONTRATO DE TRABAJO

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