Curso: Últimas Reformas Laborales. Actualización para Profesionales"

INCLUYE:

 -TODO SOBRE LA LLAMADA “LEY KARIN”.

-NUEVAS OBLIGACIONES PARA EMPLEADORES A RAÍZ DE LA LEY DE DELITOS ECONÓMICOS.

-OBLIGACIONES PARA EMPRESAS OBLIGADAS A LA LEY DE INCLUSIÓN

OBJETIVO:

Al término del curso los participantes estarán en condiciones de conocer a cabalidad los aspectos más importantes de la legislación laboral y su aplicación al interior de las empresas, incluyendo las últimas modificaciones introducidas al Código del Trabajo.

I.- NUEVAS REGLAS EN EL ÁREA LABORAL Y LA CONTRATACIÓN

II.- ASPECTOS GENERALES SOBRE LOS DOCUMENTOS QUE SE DEBEN SUBIR A LA PÁGINA DE LA DT.

 III.- LOS PERMISOS OBLIGATORIOS PARA EL EMPLEADOR ACTUALIZADOS

IV.- -LA REFORMA A LA JORNADA DE TRABAJO, LEY N° 21,.561

V.- LEY 21.645 NUEVOS DERECHOS SOBRE LA VIDA FAMILIAR Y EL TELETRABAJO

VI.- LEY KARIN N°21.643

VII. NUEVAS OBLIGACIONES PARA EMPLEADORES LEY DE DELITOS ECONÓMICOS Y LEY DE INCLUSIÓN